Series Introduction: An Invitation to Presence, Sharing, and the Next Era of Work
“Realize deeply that the present moment is all you ever have.”
—Eckhart Tolle
There’s never been a moment quite like this. All around us, technology is rewriting the rules of business—sometimes faster than we can make sense of it. Artificial intelligence, automation, and new digital tools promise enormous gains in productivity, creativity, and impact. Yet if we’re honest, these same forces can also bring a sense of uncertainty and, at times, fear.
But what if we pressed pause? What if, instead of seeing change as a threat, we recognized this moment as an invitation—perhaps the greatest of our generation—to create a culture built on sharing, presence, and trust? What if the real opportunity was to turn toward each other, instead of away?
The Leadership We Need Now
In this age of dizzying speed, true leadership is not found in louder rhetoric or bigger promises, but in the quiet courage to show up, be present, and share space. It’s about listening first, guiding with humility, and being brave enough to lay down the old habits of control in favor of a new culture of collaboration and openness. Leaders who are willing to do this—who can create and hold space for their teams—are the ones who will make it safe for everyone to flourish.
This is not only a practical shift, but a spiritual one. It’s a call to honor our common humanity, to lead with open hands, and to recognize that every moment of real presence with each other is the greatest gift we can give.
A Culture Shift to Sharing
Since the 40-hour workweek was introduced, automation has made us eight times more productive. But almost none of that progress has been returned to people as time, rest, or space for family and growth. Instead, we’ve squeezed more into every hour, filling the present moment with pressure instead of presence.
Imagine a culture where we share the dividends of progress—not just in profit, but in time, trust, and real connection. What if the next leap in productivity became the catalyst for a new social contract, one that places as much value on being as on doing?
The 25-hour week isn’t just a business idea; it’s an opportunity for capital and labor, for leaders and teams, to co-create the conditions for deeper presence, healthier families, and more meaningful work. It’s about making space, together, for what matters most.
Guidance for the Journey Ahead
Starting next week, you’ll find a new post every Thursday (alongside our usual Tuesday conversations), each exploring a different facet of this invitation. We’ll look at trust, engagement, the hidden costs of burnout, and what’s possible when workplaces become sanctuaries for growth, balance, and real human connection.
If you are a leader—of a business, a team, or even just yourself—consider this an invitation: Drop the old story that leadership means filling every silence with certainty. Show up present, create room for others to breathe, and let that space become a source of wisdom, not weakness. Share what you have, including your attention. Model the future you wish for, and you’ll give permission for others to do the same.
A Turn Toward Each Other
If you care about the future of work—whether you run a company, manage a team, or simply want more space and presence in your own life—these posts are for you. The world is asking for a turn toward each other, for a new era of business that is as spiritual as it is practical, as human as it is ambitious.
I’d love to hear your thoughts—please comment below and share your experiences. And don’t forget to subscribe to be kept informed about new posts and updates on the journey.
Book Announcement
Keep an eye out for my upcoming book, arriving later this year! It offers a practical and heartfelt blueprint for building trust, sharing the rewards of progress, and investing in a future where work and life serve each other. If you want to be the first to know when it launches, make sure to subscribe and stay in the conversation.
Thank you for being here. Thank you for being present. See you every Tuesday and Thursday.
Serieintroduksjon: En invitasjon til nærvær, deling og en ny æra for arbeid
“Innse dypt at dette øyeblikket er alt du noen gang har.”
—Eckhart Tolle
Det har aldri vært et øyeblikk som dette før. Rundt oss omskriver teknologien spillereglene for arbeidslivet—noen ganger raskere enn vi klarer å ta det inn. Kunstig intelligens, automatisering og nye digitale verktøy lover enorme gevinster i produktivitet, kreativitet og innflytelse. Likevel kan de samme kreftene, hvis vi er ærlige, også bringe med seg usikkerhet og, til tider, frykt.
Men hva om vi trykker på pause? Hva om vi, i stedet for å se endring som en trussel, kjenner igjen dette øyeblikket som en invitasjon—kanskje den største i vår generasjon—til å skape en kultur basert på deling, nærvær og tillit? Hva om den virkelige muligheten er å vende oss mot hverandre, i stedet for bort?
Lederskapet vi trenger nå
I en tid der alt går fortere og fortere, handler ekte lederskap ikke om høyere retorikk eller større løfter, men om det stille motet til å møte opp, være til stede, og skape rom. Det handler om å lytte først, lede med ydmykhet, og være modig nok til å legge bort gamle vaner med kontroll til fordel for en ny kultur av samarbeid og åpenhet. Ledere som er villige til dette—som kan skape og holde rom for sine team—er de som gjør det trygt for alle å blomstre.
Dette er ikke bare et praktisk skifte, men også et åndelig. Det er et kall om å ære vårt felles menneskelige, å lede med åpne hender, og å innse at hvert øyeblikk av ekte nærvær med hverandre er den største gaven vi kan gi.
Et kulturskifte mot deling
Siden 40-timersuken ble innført, har automatisering gjort oss åtte ganger mer produktive. Likevel har nesten ingen av disse framskrittene blitt gitt tilbake til folk som tid, hvile eller plass til familie og vekst. I stedet har vi presset mer inn i hver time og fylt nåtiden med stress, ikke nærvær.
Tenk deg en kultur hvor vi deler fruktene av fremgangen—not bare i profitt, men i tid, tillit og ekte forbindelse. Hva om det neste produktivitetsspranget kunne bli katalysatoren for en ny samfunnskontrakt, en som verdsetter det å være like høyt som det å gjøre?
25-timersuken er ikke bare en forretningsidé; det er en mulighet for kapital og arbeid, ledere og team, til å skape forutsetningene for dypere nærvær, friskere familier, og mer meningsfylt arbeid. Det handler om å lage plass, sammen, for det som virkelig betyr noe.
Veivisere for reisen videre
Fra og med neste uke finner du et nytt innlegg hver torsdag (i tillegg til våre vanlige tirsdagsposter), der vi utforsker ulike sider av denne invitasjonen. Vi ser på tillit, engasjement, de skjulte kostnadene ved utbrenthet, og hva som er mulig når arbeidsplassen blir et fristed for vekst, balanse og ekte menneskelig kontakt.
Hvis du er en leder—for en virksomhet, et team, eller bare deg selv—kan du ta dette som en invitasjon: Slipp den gamle historien om at lederskap handler om å fylle hvert stille øyeblikk med visshet. Møt opp, vær til stede, skap rom for at andre kan puste, og la det rommet bli en kilde til visdom, ikke svakhet. Del det du har, inkludert din oppmerksomhet. Lev det fremtiden trenger—så gir du også andre tillatelse til å gjøre det samme.
En vending mot hverandre
Hvis du bryr deg om fremtidens arbeidsliv—om du leder en bedrift, styrer et team, eller bare ønsker mer nærvær og balanse i ditt eget liv—er disse innleggene for deg. Verden roper på at vi vender oss mot hverandre, for en ny tid der arbeidslivet er like åndelig som det er praktisk, like menneskelig som det er ambisiøst.
Jeg vil gjerne høre dine tanker—legg igjen en kommentar nedenfor og del dine erfaringer. Og husk å abonnere for å bli oppdatert på nye innlegg og veien videre.
Boknyhet
Hold utkikk etter min kommende bok, som lanseres senere i år! Den tilbyr et praktisk og hjertevarmt veikart for å bygge tillit, dele fruktene av fremskritt, og investere i en fremtid der arbeid og liv beriker hverandre. Vil du være blant de første som får vite når den kommer? Abonner og bli med i samtalen.
Takk for at du er her. Takk for at du er til stede. Vi sees hver tirsdag og torsdag.
Better Places 